將永續轉化為企業成長的的核心動能
在充滿挑戰與變革的全球經貿環境中，本公司始終堅信，企業的價值不僅在於財務表現的增長，更在於我們對地球環境的守護與對社會進步的貢獻。
依循 環境保護 (E)、社會責任 (S) 與 公司治理 (G)理念，將永續精神融入日常營運與管理制度，透過制度建立、風險管理及持續改善，逐步提升企業永續能力。

從營運布局邁向永續價值創造
展望未來，林亞股份有限公司亦持續將永續理念落實於企業營運的每一個環節。預計於 2028 年進駐「雋揚元創科技大樓」，作為企業發展的重要據點之一，此舉不僅是營運規劃的延伸，更是對ESG永續政策的具體實踐。
該大樓具備綠建築、智慧建築及耐震等多項標章規劃，呼應當代企業對節能減碳與安全環境的重視。林亞將藉由此一營運據點，進一步優化工作環境、提升營運效率，並持續強化在能源管理與永續發展上的實踐力道，展現企業與環境共榮的長期承諾。
林亞相信，企業據點的選擇，不僅關乎營運效率，更是實踐永續發展的重要一環。

2026 年度 永續成果

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永續發展專冊
林亞股份有限公司以穩健成長與提升股東價值為長期經營目標，持續推動環境、社會及公司治理（ESG）之正向發展，深化氣候風險管理思維，並投入對社會與環境具正面影響之相關商品與服務，透過公開揭露目標與執行進展，展現公司對永續發展之承諾。面對外部環境變化，本公司秉持審慎穩健的經營原則，適時調整執行方向，未來將持續精進 ESG 三大面向，攜手全體同仁共同為企業永續發展奠定穩固基礎。
 

ESG 永續發展專冊	內容
	2024 至 2025年是我們深化 ESG 的關鍵一年。 面對氣候變遷帶來的嚴峻考驗， 我們在本年度完成溫室氣體盤查，掌握碳排放資訊，落實環境永續管理。 [ 發展專冊下載 ]

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環境面   Environment 重視能源效率與資源管理，透過能源紀錄、溫室氣體盤查及節能措施，持續推動節能減碳與環境改善。
文件名稱	檢視
環境與能源及氣候變遷管理政策	文件檢視
用電及能源記錄管理政策	文件檢視
廢棄物處理方式政策	文件檢視
節能減碳措施政策	文件檢視
年度溫室氣體盤查清冊	文件檢視
社會面   Social 重視員工權益、職業安全與人才培育，透過教育訓練與技術交流，提升專業能力並建立互信合作關係。
文件名稱	檢視
企業社會責任政策	文件檢視
勞動人權政策	文件檢視
薪資與工時制度政策	文件檢視
職業安全衛生政策	文件檢視
安全衛生工作守則	文件檢視
勞工保險與全民健康保險投保政策	文件檢視
顧客申訴流程及申訴表	文件檢視
公司治理面   Governance 強化內部管理制度與合規運作，持續導入國際管理標準，提升品質、資訊安全及營運韌性。
文件名稱	檢視
公司治理政策	文件檢視
誠信經營守則	文件檢視
董事及經理人道德行為準則	文件檢視
公司內部採購政策	文件檢視
員工道德行為準則	文件檢視
風險管理政策	文件檢視
資訊安全政策	文件檢視
品質管理守則政策	文件檢視